Stadt Köln legt Ausbildungsbericht 2008 vor

Am 16. März 2009 legt die Stadt Köln dem Ausschuss für Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen den Ausbildungsbericht 2008 vor. Der Bericht enthält neben den aktuellen Ausbildungszahlen auch Vergleichszahlen zu anderen Behörden sowie einen Überblick über das aktuelle Ausbildungsangebot. Insgesamt befinden sich bei der Stadt Köln derzeit 592 Nachwuchskräfte in der Ausbildung, hinzu kommen 150 Praktikantinnen und Praktikanten des Jugendamtes und 40 Brandmeisteranwärter. Ausgebildet wird in fast 30 verschiedenen Berufsbildern. Neben den klassischen Verwaltungsberufen sind auch handwerkliche, technische und kaufmännische Ausbildungen im Angebot. Im Ausbildungsjahr 2008 konnten fünf neue Berufsbilder in das Ausbildungsangebot integriert werden. So wurden nach Genehmigung der Kammern beispielsweise Immobilienkaufleute, Zerspanungsmechaniker sowie Friedhofsgärtner ausgebildet. Die Attraktivität der Stadt Köln als Ausbildungsbetrieb zeigt sich an den sehr hohen Bewerberzahlen: 5.245 Bewerbungen sind im Ausbildungsjahr 2008 eingegangen zum Vergleich: 2006 gab es 5.427 Bewerbungen, 2007 5.551 Bewerbungen. Für das Ausbildungsjahr 2009 liegen zum jetzigen Zeitpunkt bereits wieder über 5.000 Bewerbungen vor. Die aktuelle Wirtschaftsentwicklung und die allgemeine Arbeitsmarktsituation verbunden mit den Diskussionen um die Schließung von Standorten renommierter Firmen sowie die Einführung der Studiengebühren in Nordrhein-Westfalen zum Wintersemester 2006 / 2007 ist sicherlich mit ein Grund für die hohe Quote der Bewerberzahlen. Zu einem weiteren Anstieg der auswärtigen Bewerberinnen und Bewerber führte die Attraktivität der Großstadt Köln als Wirtschaftsstandort und als europäische Medien- und Eventstadt. Erfreulicherweise sind die Einstellungszahlen nach der Konsolidierung des Haushaltes in 2006 wieder stark angestiegen. In allen Bereichen wurden insgesamt 234 Nachwuchskräfte eingestellt. Zum Vergleich: 2004: 90, 2005: 84, 2006: 224, 2007: 227. Im Ausbildungsjahr 2009 sind voraussichtlich 190 Einstellungen beabsichtigt. Besonders hervorgehoben sind im Bericht die erzielten Prüfungsergebnisse im Ausbildungsjahr 2008. 97 Prozent der Auszubildenden haben ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Die besten Absolventinnen der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung im gesamten Regierungsbezirk kommen sogar von der Kölner Stadtverwaltung. Darüber hinaus stellt die Stadt Köln - wie häufig auch schon in der Vergangenheit - die Kammersieger in den Berufsbildern Fotograf und Textilreiniger. Stadtdirektor Guido Kahlen betont Trotz Ausbildung über Bedarf ergeben sich für alle Nachwuchskräfte Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung oder der Weiterqualifizierung. Damit wird deutlich, dass unsere Auszubildenden durch die qualitativ hochwertige Ausbildung eine sehr gute Perspektive für die berufliche Zukunft haben. Kahlen weiter: Um die Herausforderung und die Chancen eines zusammenwachsenden Europas zu nutzen, ist auch eine interkulturelle Öffnung der Stadtverwaltung und aller Kölner Unternehmen und damit die Gewinnung von qualifiziertem Personal mit Migrationshintergrund unverzichtbar. Vor diesem Hintergrund hat die Stadt Köln ihre Aktivitäten zur gezielten Ansprache von Jugendlichen mit Migrationshintergrund verstärkt. Im Rahmen der Initiative Chancengleichheit hat die Stadtverwaltung zwei Qualifizierungsprojekte in Kooperation mit der Arge eingerichtet: die Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund und ein Teilzeitprojekt für Alleinerziehende. Beide Projekte konnten durch eine intensive Betreuung zum Erfolg geführt werden. Nach den ersten Erfahrungen aus dem Pilotprojekt kann diesen jungen Menschen eine gute Ausbildungsprognose unterstellt werden. Weitere Aktivitäten gab es unter anderem bei der Intensivierung der Informationsveranstaltungen auf Ausbildungsbörsen sowie auf Schulaktionstagen an allgemeinbildenden Schulen und in den Berufskollegs. Darüber hinaus wurde die Liste der Kooperations- und Aktionspartner durch den TÜV Rheinland und die Verkehrswacht Köln weiter ausgedehnt. Für das herausragende Engagement in der Ausbildung erhielt die Stadt Köln von der Bundesagentur für Arbeit das offizielle Zertifikat für Nachwuchsförderung 2007 / 2008. Stadt Köln - Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit