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Leipzig

Leipzig Media: Personal-Netzwerk-Treffen - Spannende Impulse & Get-Together

Datum: Donnerstag, 13.10.2022 Location: LVZ Kuppelhalle Ort: 04107 Leipzig Straße: Peterssteinweg 19
Bitte beachten: Auf der Veranstaltung werden Film- und Tonaufnahmen sowie Fotos gemacht, mit deren auch späteren Verwendung Sie sich durch den Besuch der Veranstaltung einverstanden erklären.

Wir laden Sie herzlich ein zu unserem 1. Leipzig Media Personal-Netzwerk-Treffen
am Donnerstag, den 13. Oktober 2022 ab 15.30 Uhr mit spannenden Impulsen und einem ungezwungenen Get-Together in der LVZ Kuppel.

Es erwarten Sie bekannte Speaker und spannende Themen zu brennenden Recruiting-Fragen:

• Wie finde und halte ich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen?
• Wie kann ich Social Media erfolgreich im Recruiting nutzen?
• Welche rechtlichen Fallstricke muss ich im Active Sourcing beachten?

Zum Abschluss des Abends können Sie bei kühlen Getränken und einem Flying-Buffet mit anderen Gästen ins Gespräch kommen.

Wir wünschen Ihnen aktiven und kreativen Austausch zu den Sessions und freuen uns auf Sie!

Ihr Team Recruiting Solutions von Leipzig Media

PROGRAMM

15:30 Uhr Einlass
über den Haupteingang des LVZ Verlagshauses, Peterssteinweg 19, 04107 Leipzig
16 bis 16.30 Uhr

40 Bewerbungen in 30 Tagen – ein Selbstversuch

„Nutzen Sie Social Media Recruiting!“ raunt es aus allen Ecken. Doch wie geht das und bringt es wirklich den gewünschten Erfolg? Es gibt verschiedene Methoden und Vorgehensweisen, um Social Media für das Recruiting zu nutzen. Eine dieser Methoden haben wir ausgewählt, um es selbst einmal zu testen. Tatsächlich erhielten wir in 30 Tagen 40 Bewerbungen. Wie haben wir das angestellt? Was waren die Hebel? Und wie qualitativ waren die Bewerber*innen?

Speaker: John-Fabrice Jahn, Social-Media-/ Ad-Manager, Leipzig Media; Heidrun Meder, Leiterin Recruiting Solutions, Leipzig Media

16.40 bis 17.10 Uhr

Best Practices im Active Sourcing: So funktioniert`s und das müssen Sie beachten

Um seine Vakanzen bestmöglich zu besetzen war und ist Active Sourcing das Mittel der Wahl. Dazu kann man mit einem Personalberater oder Dienstleister zusammenarbeiten. Oder es selbst machen. Es ist kein Hexenwerk, wenn man die Tools und Methoden kennt. Doch was darf ich als Sourcer rechtlich machen? Was sind die Fallstricke? Gibt es Grauzonen oder Lücken, die ich nutzen kann?
Wir geben Beispiele und zeigen auf, wie leicht es ist, Menschen direkt anzusprechen und für sich zu gewinnen. Ebenso klären wir über rechtliche Fragestellungen auf.

Speaker: Dr. Iris Henkel, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Petersen Hardraht Pruggmeyer; Martin Gaedt, Innovator, Provotainer, Autor, Provotainment GmbH; Uwe Sieblist, Headhunter und Personalberater, Personalberatung dr. strunk & partner

17.20 bis 18 Uhr

„Nicht vergessen, dass wir Menschen sind“: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden und halten Wer im Recruiting und Onboarding mutig Hürden abbaut, bekommt mehr gute Bewerbungen. Wer Arbeitsabläufe vereinfacht, reduziert und entschlackt, sorgt für bessere Arbeitsbedingungen. Wer die Fähigkeiten im Unternehmen durch Fortbildung stärkt, schafft besseren Service für Kundinnen und Kunden.

Firmen verfolgen einen Zweck, und zur Umsetzung leisten sie Services für die Angestellten und Freelancer, die eine Unternehmenskultur schaffen und binden. Die Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen der Beschäftigten sind der Service zum Unternehmenserfolg. Firmen und Beschäftigte erfüllen gemeinsam die Kundenbedürfnisse. Dreifacher Service schafft erfolgreiche Unternehmen!

Speaker: Martin Gaedt, Innovator, Provotainer, Autor, Provotainment GmbH

Ab 18 Uhr
Netzwerken mit kühlen Drinks und Flying-Buffet

Bitte beachten: Auf der Veranstaltung werden Film- und Tonaufnahmen sowie Fotos gemacht, mit deren auch späteren Verwendung Sie sich durch den Besuch der Veranstaltung einverstanden erklären.
Vorgemerkt
Unterhaltung