Agentur für Arbeit - Annaberg-Buchholz vermittelt

DAs Arbeitsamt bietet Alterativen für Mitarebeiter der Gastronomie Foto: © IStock Photo

Annaberg-Buchholz: Gerade in den vergangenen 12 Monaten hat sich die Arbeitswelt massiv gewandelt. Digitalisierung, Home Office und Distanz sind nur einige, wenige Schlagworte, die diese Zeit geprägt haben. Das verändert selbstverständlich auch die Qualifikationsbedarfe an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die meisten Menschen waren dadurch zu beruflichen Neu- und Umorientierungen gezwungen. Laut einer Befragung des IAB ist die Berufliche Weiterbildung vier Mal Thema des Arbeitslebens einer Person – Tendenz aufwärts. Denn es gibt zahlreiche Beweggründe für eine berufsmäßige Umgestaltung: neue Anforderungen des Betriebes, das Streben nach neuem Wissen, der eigene Wunsch nach einer neuen Aufgabe oder eben der Verlust beziehungsweise die schwindende Aussicht auf eine Arbeitsstelle.

Doch es gibt leider auch Gründe, die Arbeitnehmer zur Umschulung oder Weiterbildung zwingen: Seit Montag, dem 02.11.2020 ist es wieder vorbei mit den Gastronomiebesuchen – Restaurants und Kneipen mussten erneut schließen. Immerhin zahlt die Bundesregierung Entschädigungen für Einnahmeausfälle. Allerdings sind Kurzarbeit und Entlassungen kaum zu vermeiden. Deshalb ist gerade für das Hotel- und Gaststättenpersonal eine berufliche Umorientierung Thema. Jedoch kostet eine solche Um- bzw. Neuorientierung eine Menge Zeit und der betroffenen Person steht einer Fülle an Informationen sowie anschließenden Entwicklungsmöglichkeiten gegenüber. Hierbei unterstützt seit Januar dieses Jahres die Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz mit einer Berufsberatung im Erwerbsleben.

Neue Perspektive für Gaststätten- und Hotelpersonal

Trotz der Unterstützung durch die Agentur für Arbeit gestaltet sich der Ausstieg aus der Gastronomie für Hotel- oder Restaurantfachleute recht schwierig. Mit einer solchen Ausbildung haben sie schließlich ein sehr fachspezifisches Wissen erworben. Die Servicementalität des ausgebildeten Fachpersonals aus der Gastronomie ist aber auch in anderen Gebieten begrüßt.

Tätigkeiten, die längst schon überschwemmt sind oder spätestens in den nächsten Jahren eine Bewerberflut zu vermuten ist, sind weniger für allgemeine Ausbildungen bzw. Umschulungen geeignet. Schließlich steht am Ende einer Schulung das Streben nach einem geregelten Einkommen und langfristig sicheren Arbeitsplatz. Um in der Fülle der Möglichkeiten in ganz Deutschland einen passenden Umschulungsberuf mit entsprechender Zukunft zu finden, sollte man sich daher im Voraus die Frage stellen, in welchen Branchen wohl ein Fachkräftemangel bestehen wird und wo bereits zur jetzigen Zeit dringend Angestellte gesucht werden.

1. Vor allem die Arbeit an einem Empfang oder einem Servicepunkt ist hier sehr geeignet. Entsprechende Fachkräfte übernehmen dort verschiedene Aufgaben, betreuen aber maßgeblich Gäste, beantworten Fragen und erledigen Verwaltungsaufgaben. Außerhalb eines Hotels oder Restaurants können Hotelkaufmänner und -frauen beispielsweise auch Stellen im Bereich Sekretariat und Assistenz gut besetzen. Diese finden sich ebenfalls in sehr vielen Wirtschaftsunternehmen verschiedener Branchen. Eine konkrete Ausbildung gibt es für diese Jobs jedoch nicht. Deshalb sollten Interessierte vor allem auf ihre Stärke im Umgang mit Kunden, dem Konfliktmanagement sowie der allgemeinen Prozessorganisation hinweisen.
2. Eine weitere Branche, die aktuell boomt, ist der Online Glücksspiel Bereich. Seit die Mehrheit der deutschen Bevölkerung zu Hause bleiben musste, wurde mehr gezockt den je – weltweit werden die Spielerträge auf über 250 Milliarden US-Dollar pro Jahr geschätzt. Im Casino Sektor wird händeringend nach Fachpersonal gesucht. Ob als Croupiers, Service-Mitarbeiter/in oder Kundenbetreuung: Durch den direkten Kontakt und die Betreuung der Gäste ist eine Ähnlichkeit der täglichen Arbeit zum Gastronomiebereich nicht von der Hand zu weisen. Wer sich nicht sicher ist, ob die Glücksspielindustrie zu einem passt, kann mit einem Online Casino Bonus einfach selbst mal testen und sich ein Bild machen.
3. Eine gezielte Umschulung mit zertifizierter Ausbildung wäre auch zum Altenpfleger bzw. zur Altenpflegerin gut denkbar. Auch hier ist der Kontakt zu Menschen wichtig sowie ein gewisser Service-Gedanke im weitesten Sinne gegeben. Aufgrund der demografischen Entwicklung erlebt der Pflegebereich bereits seit mehreren Jahren einen Aufschwung, ohne dass momentan ein Ende in Sicht wäre. Ganz im Gegenteil, stationäre Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste sind bundesweit in ganz Deutschland immer auf der Suche nach ausgebildeten Fachkräften. Ähnliches gilt für andere Einrichtungen aus dem Gesundheitswesen, wie beispielsweise die der Heilerziehung oder Kliniken und Krankenhäuser. Auch Aufstiegschancen sind hier ausreichend vorhanden, indem Weiterbildungen oder berufsbegleitende Studiengänge absolviert werden. Allerdings sollte man sich der herausfordernden Arbeitszeiten in der Nacht und an Feiertagen sowie der körperlichen Anstrengung solcher Jobs bewusst sein.


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Welche Regelungen gelten für eine Umschulung durch das Arbeitsamt?

Voraussetzung für eine Umschulung, die von der Arbeitsagentur gefördert wird, ist eine andauernde oder gegenwärtig anstehende Arbeitslosigkeit. Mit dem Ziel der nachhaltigen Wiedereingliederung in einen Job kann das Arbeitsamt daraufhin eine Qualifizierungsmaßnahme in Form einer Umschulung fördern.

Generell bedeutet eine Umschulung für das Arbeitsamt eine spezifische Form der Weiterbildung. Für diese Förderungsmaßnahmen bestehen daher größtenteils dieselben gesetzlichen Vorgaben wie für die Förderung der Weiterbildung durch das Arbeitsamt: §§ 81, 82 ff SGB III. Ob während einer solchen Maßnahme Arbeitslosengeld ausgezahlt werden kann, hängt vom grundlegenden Bedarf ab.

Berufsberatung für Erwachsene

Seit dem 1. Januar 2021 bieten die Agenturen für Arbeit flächendeckend in ganz Sachsen die Berufsberatung im Erwerbsleben an. Deren Ziel lautet: Wir machen Beschäftigte fit für die Zukunft. Ein neues Angebot, dass sich an Beschäftigte und Wiedereinsteiger richtet, aber vor allem mit dem Hintergrund der Arbeitslosenrate aus dem Gastronomiebereich ins Leben gerufen wurde.

„Es wird künftig kaum noch Situationen im Leben geben, in der sich eine Weiterbildung nicht lohnt. Auf diese Anforderungen reagieren wir. Mit der Berufsberatung im Erwerbsleben haben wir eine Dienstleistung für Personen geschaffen, die erwerbstätig sind, sich jedoch weiterentwickeln möchten oder aufgrund neuer Ansprüche an ihre Tätigkeit auch weiterentwickeln müssen. Egal ob es sich um eine berufliche Neuorientierung, einen Aufstieg oder beruflichen Wiedereinstieg handelt - bei uns gibt es die professionelle Unterstützung für jedes Alter. (…) Viele Unternehmen verlieren trotz Pandemie die Zukunft nicht aus den Augen. Die betriebliche Ausbildung ist einer der wichtigsten Bausteine zur Fachkräftesicherung und wir helfen dabei die Kontakte zu Jugendlichen zu knüpfen. Unser gemeinsamer Arbeitgeberservice berät schnell und individuell und informiert zu Fördermöglichkeiten.“

Angelika Hugel Vorsitzende der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Chemnitz

Dafür stehen spezialisierte Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen zur Seite. Sie bieten Orientierungshilfen, gestalten die Vielzahl an Informationen etwas übersichtlicher und unterstützen bei der Planung der persönlichen Karriere. Neben der Besprechung von Weiterbildungen oder Umschulungen prüft die Agentur für Arbeit auch Möglichkeiten der Finanzierung. Außerdem ermöglicht sie durch direkte Kontakte zu Arbeitgebern, Kammern und Verbänden eine schnelle Umsetzung der Maßnahmen. Weitere Informationen finden Interessierte über die Hotline oder Online auf der Webseite