11 Tipps 🔧 Ausbildung in Stuttgart 💡 2024

Deine Stadtkarte für Ausbildung in Stuttgart

Hermann Paule – Ein europäisch stark vernetztes Unternehmen

Im Stadtteil Obertürkheim der Stadt Stuttgart liegt in der Augsburger Straße das Hermann Paule Unternehmen. Im Jahr 1918 wurde das Unternehmen gegründet mit dem Schwerpunkt der Durchführung von Transportdienstleistungen. Erst neun Jahre später wurde der Betrieb als bahnamtliches Rollfuhrunternehmen zugelassen. Im Jahr 1929, elf Jahre nach der Gründung, wurden die ersten Schwertransporte durchgeführt. Mehr als drei Jahrzehnte später begann das Unternehmen mit den ersten Montagearbeiten und erweiterte so das Leistungsspektrum. Mit den Jahren weitete Hermann Paule die Projektgeschäfte immer weiter aus, sodass sich diese im Jahr 1985 auf ganz Europa bezogen. Im Jahr 2012 übernahm bereits die vierte Generation der Familie Paule die Geschäftsführung.

Im Jahr 2015 gründete das Unternehmen mit vier weiteren die Route to Space Alliance. Diese wird von den fünf europäischen spezialisierten Schwertransportunternehmen aus Deutschland, der Schweiz, Frankreich und dem Vereinigten Königreich gebildet, die es ermöglichen einen kompletten Logistikdienst in ganz Europa anzubieten. Gemeinsam verfügen sie über jahrelange Erfahrung im Transport von Hochtechnologieprodukten. So konnten sie ein neues Transportangebot speziell für die Luft- und Raumfahrt- sowie die Raumfahrt- und Forschungslaborindustrie schaffen. Dieser vereinte Ansatz bietet den Kunden eine ideale Lösung, um sicherzustellen, dass jedes Projekt nach den höchsten Standards durchgeführt und abgeschlossen wird. Die Route To Space Alliance repräsentiert nicht nur vier Länder mit 13 Standorten, sondern auch eine Gesamtfläche von mehr als 230.000 m². Rund fünfhundert Mitarbeiter arbeiten in den vier Ländern mit mehr als siebenhundert Spezialfahrzeugen.

„Wir haben immer sehr viel Wert darauf gelegt, dass der Nachwuchs eine solide Ausbildung erfährt.“ Dieser Satz des Geschäftsführers Hermann Paule spiegelt genau das wieder wofür die Ausbildung in seinem Unternehmen steht: Qualität, Zuverlässigkeit und Unterstützung. Seit vielen Jahrzehnten bildet das Unternehmen Hermann Paule junge Menschen aus und unterstützt sie dabei so gut wie möglich. Auf Grund des angenehmen Arbeitsklimas und der immer präsenten Betreuung gelingt es den Auszubildenden schnell das erlernte Wissen anzuwenden. Besonders der Geschäftsbereich des Schwertransports ist sehr abwechslungsreich und bietet täglich neue Herausforderungen. In diesem Unternehmen könnt Ihr sowohl komplizierte als auch atemberaubende Aufgaben vom Anfang bis zum Ende begleiten. In drei unterschiedlichen Berufen könnt Ihr bei Hermann Paule ausgebildet werden. Dazu gehören der Berufskraftfahrer oder die Berufskraftfahrerin und der Kfz-Mechatroniker. Auch für kaufmännisch interessierte Menschen bietet das Unternehmen eine Ausbildung an. So könnt Ihr Euch für die Ausbildung zu Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung bewerben.

• Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)
• Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
• Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

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Realogis – Der Marktführer für Industrie- und Logistikimmobilien

Die Immobilienagentur Realogis hat im Stuttgarter Stadtteil Weilimdorf in der Kranstraße eine Zweigstelle. 2005 wurde das Unternehmen mit nur zwei Mitarbeitern in München gegründet und ist mittlerweile Marktführer im Großraum München. Bereits ein Jahr später wurde die Logistikberatungs-Sparte gegründet, wodurch eine optimale Synergiegewinnung und weitere Spezialisierung im Bereich der Industrie- und Logistikimmobilien möglich wurde. In den nachfolgenden Jahren wurden immer mehr Zweigstellen gegründet und weiter ausgebaut. Bis zum Jahr 2010 wuchs das Unternehmen von zwei auf rund dreißig Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Durch die Gründung der Zweigstelle in Hamburg im Jahr 2012 wurde die Präsenz des Unternehmens in Norddeutschland gestärkt und eine bundesweite Abdeckung aller Regionen erzielt. Mit einer Vermietungsleistung von mehr als 550.000 m² festigte das Unternehmen seinen Stand als führendes Immobilienberatungsunternehmen in den Bereichen Beratung und Vermietung von Industrie- und Logistikimmobilien. Bis zum Jahr 2013 wuchs die Belegschaft auf rund fünfunddreißig Mitarbeiter. Im Jahr 2015 wurde nicht nur das zehnjährige Jubiläum gefeiert, sondern auch die Eröffnung des Berliner Büros, dass zu Beginn mit acht Mitarbeitern besetzt wurde. 2019 wurde die Vermietungs-Marktführerschaft gefestigt und an den Zweigstellen weiter ausgebaut. Das Ziel von Realogis ist es die absolute Marktführerschaft in Deutschland im Bereich der Vermietung von Industrie- und Logistikimmobilien zu erlangen.

Realogis sucht junge Menschen, die offen für neue Herausforderungen sind. Die Immobilienagentur ist sich bewusst, dass die Mitarbeiter essentiell wichtig für den Erfolg des Unternehmens sind. Ohne engagierte und kompetente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist der Unternehmenserfolg nicht möglich. Das Team von Realogis bildet junge Menschen an den verschiedenen Standorten, so auch in Stuttgart, zu Immobilienkaufleuten aus. Um Chancen auf den Ausbildungsplatz zu haben, solltet Ihr mindestens das Fachabitur besitzen. Englisch- und Microsoft-Office-Kenntnisse sind genau wichtig wie ein kompetentes und sympathisches Auftreten. Da Ihr auch viel zu Rundgängen und Besichtigungen müsst, ist ein Führerschein der Klasse B zwingend notwendig. Auch ist es wichtig, dass Ihr gerne im Team arbeitet und Interesse an einer vertriebsorientierten Ausbildung habt. Eine Ausbildung bei Realogis bedeutet, dass Ihr vielfältige und interessante Aufgaben erwarten dürft und gemeinsam mit dem jungen und motivierten Team beste Zukunftsperspektiven erhaltet.

• Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

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Türenmann – Besonderes Unternehmen sucht interessierte Azubis

Mitten in Stuttgart in der Leobener Straße liegt das Unternehmen der Türenmann GmbH. Der Name ist hier heute nicht mehr Programm. Anfangs noch als Unternehmen mit dem Schwerpunkt auf der Türenproduktion konzentriert sich das Unternehmen heute vorwiegend auf den Service- und Dienstleistungsbereich. 1999 musste Tobias Müller-Livock den Kurs des Unternehmens ändern, um weiter am Markt bestehen zu können. Aus diesem Grund wurde die damalige Fertigungsschiene komplett aufgelöst und das Unternehmen zu einem reinen Dienstleistungsbetrieb umfunktioniert. Heute ist von der ehemaligen Fertigung nur noch eine Werkstatt übrig, die für Reparaturen genutzt wird.

Durch den neuen Schwerpunkt, die Kundenberatung, beschritt das Unternehmen neue Wege und passte sich der gegebenen Situation optimal an. Bei Türenmann gibt es ein wichtiges Prinzip: jeder Kunde hat bloß einen Berater. Das bedeutet, dass von der ersten Beratung bis zur letzten sich nur ein Ansprechpartner um die jeweiligen Angelegenheiten kümmert. Das hat natürlich gleich mehrere Vorteile. Zum einen hat so jeder Kunde nur eine Bezugsperson, die bestens mit den persönlichen Wünschen und Anforderungen vertraut ist. Zu anderen hat diese Herangehensweise auch den Vorteil, dass das Unternehmen Aufträge klarer organisieren und strukturieren kann. Heute arbeiten insgesamt mehr als zwanzig Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nach diesem Prinzip. Müller-Livock ist sich bewusst, dass es wenige Menschen gibt, die handwerklich begabt sind und gleichzeitig auch gut verkaufen können. Aus diesem Grund bietet das Unternehmen immer wieder freie Ausbildungsplätze an, um diese Arbeitsweise nicht nur zu praktizieren, sondern auch weiterzugeben.

Die insgesamt drei angebotenen Ausbildungen dauern alle drei Jahre und finden gleichermaßen in der Berufsschule und dem Unternehmen statt. Für die Ausbildung zum Schreiner oder zur Schreinerin benötigt Ihr mindestens einen Hauptschulabschluss mit der Durchschnittsnote drei. Außerdem ist es natürlich von Vorteil, wenn Ihr Interesse an handwerklicher Arbeit mitbringt. Falls diese Ausbildung zwar Euer Interesse weckt, aber Ihr das Gefühl habt nach höherem zu streben, solltet Ihr die Ausbildung zum Schreiner oder zur Schreinerin mit der Zusatzqualifikation Management im Handwerksbetrieb beginnen. Es handelt sich hierbei um die Ausbildung zum Schreiner, die durch weitere Fächer und Themen ergänzt wurde und mit einer zusätzlichen Prüfung, die auf Eure Meisterprüfung angerechnet werden kann, absolviert wird. Für diese Ausbildung benötigt Ihr allerdings mindestens die Fachhochschulreife. Mit einem Abschluss der Mittleren Reife könnt Ihr eine Ausbildung für Kauffleute für Büromanagement beginnen. Dieser Beruf ist besonders interessant für Euch, wenn Ihr Spaß am organisieren und an der Arbeit am Computer habt.

• Ausbildung zum Schreiner mit der Zusatzqualifikation Management im Handwerksbetrieb (m/w/d)
• Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Ausbildung zum Schreiner (m/w/d)

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Deichmann – zukunftsorientierte Ausbildung mit Aufstiegschancen

In der Königstraße befindet sich eine der insgesamt fünf Stuttgarter Deichmann Filialen. Deichmann SE ist der größte Schuhhändler Europas und hat seinen Firmensitz in Essen. Es handelt sich hierbei um ein Familienunternehmen, das sich auch heute noch vollständig im Besitz der Familie befindet.Zusammen mit Roland SE und MYShoes SE bildet die Firma eine Unternehmensgruppe. Nicht in allen Ländern heißt das Unternehmen gleich. In der Schweiz nennt man es „Dosenbach“ und in den Niederlanden „van Haren“. Im Jahr 2018 waren mehr als vierzigtausend Menschen bei dem größten europäischen Schuhändler angestellt. Deichmann produziert seine Ware nicht selbst, sondern kauft diese in mehr als vierzieg Ländern, davon am meisten in Asien, ein.

Doch wie kam es überhaupt zu diesem großen Erfolg? Im Jahr 1913 eröffnete Heinrich Deichmann in Essen, damals Borbeck, einen Schuhmacherladen mit dem Namen „Schuhreparatur Elektra“. Zu Beginn waren vorallem die Bergleute des damals aufstrebenden Ruhrgebiets seine Kunden. Nach dem ersten Weltkrieg stellte er seine ersten eigenen Schuhe her. 1936 eröffnete Heinrich das erste große Schuhgeschäft in Essen. Leider verstarb er bloß drei Jahre später, sodass seine Frau die Geschäftsführung übernehmen musste. Ende der 1940er eröffnete der Sohn Heinz-Horst in Düsseldorf das erste Geschäft außerhalb Essens. 1956 übernahm der gelernte Arzt die Leitung des Schuhhandels vollständig und löste somit seine Mutter ab. Unter seiner Leitung entwickelte sich das Unternehmen schnell zum europäischen Marktführer. Deichmann führte als erstes deutsche Schuhgeschäft das Rack-Room-Konzept ein. Bei diesem Konzept werden die Schuhe in Kartons im Verkaufsraum präsentiert und stehen so direkt zum Anprobieren bereit. Neben der europäischen Expansion folgte 1984 der große Schritt in die USA. 2018 gab es deutschlandweit insgesamt 4.053 Filialen und die Zahl sollte in den kommenden Jahren noch weiter ansteigen.

In insgesamt drei Geschäftsbereichen bietet Deichmann Ausbildungen an. Wenn Ihr daran interessiert seid nah am Kunden zu arbeiten, dann könnte Euch eine Ausbildung im Verkauf interessieren. Hier werden die Berufe Verkäufer/Verkäuferin, Handelsfachwirt/Handelsfachwirtin und Kaufleute im Einzelhandel ausgebildet. Auch in der Zentrale werden jährlich mehrere Ausbildungsplätze vergeben. So könnt Ihr Euch beispielsweise für eine Ausbildung zum Fachinformatiker in den Bereichen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration bewerben. Auch im kaufmännischen Bereich werden Euch zwei Ausbildungen angeboten. Ihr könnt Euch zu Kaufleuten für Büromanagement oder E-Commerce ausbilden lassen. Auch als Koch oder Mediengestalter für Digital und Print könnt Ihr Euch bewerben. Im Bereich der Logistik wird Euch nur die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik angeboten.

• Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)
• Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
• Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
• Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
• Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Ausbildung zum Kaufmann in E-Commerce (m/w/d)
• Ausbildung zum Koch (m/w/d)
• Ausbildung zum Mediengestalter für Digital und Print (m/w/d)
• Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

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McDonalds – Hier schlägt das Herz für Gastronomie

Auch bei der beliebten Fast Food Kette McDonald´s könnt Ihr eine Ausbildung absolvieren. So auch bei der Filiale in der Straße Heiligenwiesen in Stuttgart. Weltweit setzt McDonald´s Maßstäbe in den Bereichen Gästeservice und Restauranterlebnis. Das Unternehmen bemüht sich darum, sich jeden Tag weiterzuentwickeln, um seinen Kunden beste und frische Produkte zu servieren. Seit 1971 ist der Marktführer der (System-) Gastronomie in Deutschland vertreten und besitzt im Jahr 2018 rund 1.489 Restaurants auf deutschem Boden. In diesen mehr als tausend Restaurants arbeiten im selben Jahr 61.230 Menschen, wovon 1.468 Auszubildende und Studenten sind. Es ist also klar zusehen, dass McDonald´s einer der führenden Arbeitgeber Deutschlands ist.

Gerade für junge Menschen ist der Fast Food Anbieter ein attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber. Nicht nur die flexiblen Arbeitszeitmodelle, der faire Umgang mit Mitarbeitern und die angemessene Entlohnung spielen eine große Rolle bei der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Auch die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten halten vor allem junge Menschen immer wieder dazu an eine Ausbildung bei McDonald´s zu beginnen. Zudem bietet das Unternehmen ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot in den Restaurants und der Verwaltung. Dadurch wächst nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Mitarbeiter. McDonald´s legt besonders viel Wert auf eine individuelle und praxisorientierte Ausbildung, denn das Unternehmen möchte seine Mitarbeiter sowohl fördern, als auch fordern. Das Unternehmen setzt dabei besonders auch die berufliche Ausbildung junger Generationen.

McDonald´s bietet jedes Jahr in beinah allen Filialen in Deutschland mehrere Plätze für eine Ausbildung zu Fachleuten für Systemgastronomie an. Diese Ausbildung bietet sich besonders für Menschen an, die zwar Lust auf einen kaufmännischen Beruf haben, aber nicht den gesamten Arbeitstag im Büro verbringen möchten. Gepaart mit einem grundsätzlichen Interesse an der Gastronomie, seid Ihr die perfekten Anwärter für diese Ausbildung. Während deiner Ausbildung bei McDonald´s gehst du den betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen auf den Grund. In der Berufsschule solltest du deshalb besonders in den Fächern Betriebswirtschaft, Mitarbeiterführung und Marketing aufpassen. Die internen Weiterbildungen finden zum einen durch deinen Ausbilder in der Filiale und in den zentralen Ausbildungszentren statt.

• Ausbildung zum Fachmann für Systemgastronomie (m/w/d)

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Mömax – Modisches zu günstigen Preisen

Im Stuttgarter Stadtteil Weilimdorf in der Flachter Straße befindet sich das Mömax Möbelhaus. Zu Beginn war Mömax bloß als Pilotprojekt der XXXL Unternehmensgruppe gedacht. Im Oktober 2002 startete Mömax mit seinem ersten Haus im österreichischen Dornbirn. Als die Nachfrage und das Interesse immer größer wurden, eröffnete 2003 die erste deutsche Mömax Filiale in Hirschaid. Seitdem wurden bis zum heutigen Tag mehr als achtzig weitere Filialen in Deutschland, Österreich, Ungarn, Slowenien, Bulgarien, Rumänien und Kroatien gebaut und eröffnet. Die Grundidee hinter Mömax ist das Zusammenspiel zwischen modernem Wohnen und günstigen Preisen.

Aus diesem Grund bietet das Einrichtungskonzept von Mömax preisgünstige, attraktive Wohnlösungen und Musterwohnungen zum kleinen Preis. Zusätzlich bietet das Einrichtungshaus auch zahlreiche Serviceleistungen zu ebenso kostengünstigen Preisen an. Die Ausstellungen in den Mömax Einrichtungshäusern werden immer mit viel Ehrgeiz und Engagement erarbeitet, sodass die Kunden einen noch besseren Eindruck davon bekommen, was sie alles mit Mömax Artikeln erreichen können. Den Kunden werden so fertige Wohnlösungen präsentiert, die ihnen Ideen und Anregungen für ein modernes Wohnen verschaffen. Auf Grund des großen Auswahlangebots richtet das Mömax Team die Ausstellungsbereiche öfter und abwechslungsreicher ein, um den Kunden das gesamte Sortiment präsentieren zu können. Mömax setzt zudem auf vielseitige und besondere Werbekonzepte. Nicht nur der Hausgeist Mia versetzt die Kunden und Mitarbeiter ins Staunen, sondern auch die witzigen, preisgekrönten Werbespots sind zielführend bei der Vermarktung des Unternehmens.

Eine Ausbildung bei Mömax bedeutet eine gute Grundlage für eine vielversprechende Karriere im Möbelhandel. Mömax bildet junge Menschen in den Bereichen Einzelhandel, Dekoration, Systemgastronomie und Lagerlogistik aus. Besonders bei einer Ausbildung in dem Einrichtungshaus ist, dass Ihr schon früh lernt Verantwortung zu übernehmen und so nach erfolgreichen Abschluss der Ausbildung nicht nur gute Chancen auf eine Übernahme, sondern auch auf den Aufstieg in eine Führungsposition habt. Neben der klassischen Ausbildung bietet Mömax auch die Chance im Ausland zu arbeiten und so das Unternehmen noch besser kennenzulernen und natürlich die Sprachkenntnisse aufzubessern. Natürlich solltet Ihr für den Arbeitsalltag bei Mömax aufgeschlossen und wissbegierig sein. Falls Ihr noch nicht wisst für welchen der vier zuvor genannten Ausbildungsbereiche Ihr Euch entscheiden sollt, müsst Ihr nicht sofort den Kopf in den Sand stecken. Mömax bietet Euch an im Vorfeld ein Praktikum in den verschiedenen Bereichen zu machen. Zudem werdet Ihr während Eurer Ausbildung durch eigene Trainings und interne Schulungen von Mömax unterstützt.

• Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
• Ausbildung zum Fachmann für Systemgastronomie (m/w/d)
• Ausbildung zum Fachmann für Lagerlogistik (m/w/d)
• Ausbildung zum Gestalter für Visuelles Marketing (m/w/d)

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Polizei Baden-Württemberg – Dein Weg zur Polizei

Das Polizeipräsidium Stuttgart befindet sich in der Christophstraße mitten in der Stadt. Die Baden-Württembergische Polizei kümmert sich um ein Gebiet von mehr als 30.000 km² und mit mehr als zehn Millionen Einwohnern. Sie beschäftigt insgesamt mehr als 30.000 Menschen, wovon rund 24.000 Polizeibeamte und -beamtinnen bei den verschiedenen Dienststellen sind. Dazu gehören nicht nur das Innenministerium/Landespolizeipräsidium und das Landeskriminalamt, sondern auch die Hochschule für Polizei und die Flächen- bzw. Spezialpräsidien. Auch im Logistikzentrum sind einige von ihnen vertreten.

Das Leitbild der Polizei Baden-Württemberg ist klar. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Nicht nur die Menschlichkeit und Gerechtigkeit als Ziele der Polizei sind wichtig für deren Arbeit, sondern auch die Achtung der Menschenwürde. Selbstverständlich ist das Handeln der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen egal in welchem Bereich vom Recht und Gesetz bestimmt. Die Polizei ist der Garant für die Innere Sicherheit und sorgt für Recht und Ordnung. Natürlich muss auch die Polizei sich an die gesellschaftliche Entwicklung anpassen. Deshalb versuchen die Mitarbeiter diese bei ihrer Aufgabenerfüllung zu berücksichtigen und die Menschen zu schützen.

Ihr könnt hier eine Ausbildung zum mittleren Polizeivollzugsdienst, mit dem Ziel Polizeimeister oder Polizeimeisterin zu werden, beginnen. Innerhalb von dreißig Monaten absolvierst du eine duale Ausbildung, in der du in Theorie- und Praxisphasen umfassend auf den Polizeialltag vorbereitet wirst. Die Ausbildung beginnt mit dem zwölf Monate dauernden Basiskurs.Hierbei geht es vor allem um die Grundlagenvermittlung in den Bereichen Gesellschaftslehre, Recht, Polizeitaktik/Kriminalistik, Einsatztraining mit Fahr- und Sicherheitstraining sowie Abwehr- und Zugrifstraining, Sport, Informations- und Kommunikationstechnik. Nach dem Basiskurs folgt das ebenso lange Einführungs- und Aufbaupraktikum. Hier arbeitest du ein Jahr lang auf einem Revier mit und kannst zeigen was du während des Basiskurses gelernt hast. Der Abschlusskurs dauert hingegen nur sechs Monate und befasst sich mit dem Unterrichten der Leitthemen. Es handelt sich dabei sowohl um die Leitthemen Streife, Verkehrsüberwachung/-unfallaufnahme, sowie Kriminalitätsbekämpfung, ergänzender Unterricht und Laufprüfung. Nach Eurer erfolgreichen Prüfung werdet Ihr zur Polizeimeisterin oder zum Polizeimeister ernannt. Als Polizeimeisterin oder Polizeimeister arbeitet Ihr in einer Einsatzeinheit oder bei den Polizeirevieren. Mit einem guten Ausbildungsabschluss und überdurchschnittlichen Leistungen im Dienst könnt Ihr Euch für den Aufstieg in den gehobenen Polizeivollzugsdienst bewerben.

• Ausbildung zum mittleren Polizeivollzugsdienst (m/w/d)

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PSD Bank – Die Bank für Aufsteiger im Rhein-Neckar-Gebiet

Im Stuttgarter Stadtteil Bad Cannstatt in der Deckerstraße hat die PSD Bank RheinNeckarSaar ihren Hauptsitz. Das Unternehmen wird als beratende Dirketbank bezeichnet und hat zwei weitere Geschäftsstellen in Freiburg und Saarbrücken. Der Geschäftsbereich der PSD Bank bezieht sich auf Württemberg, Südbaden und das Saarland. Durch die Mitgliedschaft bei dem PSD Banken e.V. gehört die Bank automatisch auch zu dem Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. Die PSD Bank RheinNeckarSaar hat sich im Laufe der Jahre auf die Baufinanzierung und private Vermögensanlagen für Privatpersonen, Selbstständige und Freiberufler spezialisiert. Das Unternehmen arbeitet unter anderem mit der R+V Versicherung, der Bausparkasse Schwäbisch Hall und der Union Investment zusammen.

Im Jahr 2002 entstand die PSD Bank RheinNeckarSaar durch den Zusammenschluss der PSD Banken Stuttgart-Freiburg und Saarbrücken. Zwei Jahre zuvor war die PSD Bank Stuttgart-Freiburg aus der Fusion der Banken Stuttgart und Freiburg entstanden. Die heutige PSD Bank RheinNeckarSaar engagiert sich tatkräftig im sozialen Bereich. Sie unterstützt gemeinnützige Vereine und soziale Einrichtung mit Spenden. 2012 baute das Unternehmen sein gesellschaftliches Engagement mithilfe einer Ehrenamtsbörse für seine Mitarbeiter aus. Durch diese PSD L(i)ebensWert Stiftung verbesserte die Bank ihre Corporate Social Responsibility (CSR)-Strategie und wurde so für die Gesellschaft und die Mitarbeiter noch attraktiver. Für diese CSR-Strategie wurde das Unternehmen bereits mehrfach ausgezeichnet.

Das Unternehmen bietet zur Zeit zwei Ausbildungsberufe an. Für die zweieinhalb jährige Ausbildung für Bankkaufleute benötigt Ihr mindestens einen Abschluss der Mittleren Reife. Der Ausbildungsberuf der Bankkaufleute mit Zusatzqualifikation Allfinanz, umgangssprachlich auch Finanzassistent genannt, ist wie der Name schon verrät deutlich spezifizierter. Zusätzlich zu den Ausbildungsinhalten der Bankkaufleute kommen hier noch das Fach Wirtschaftsenglisch und das Thema Allfinanz hinzu. Die Zusatzqualifikation Allfinanz erwerbt Ihr über eine zusätzliche Prüfung am Ende Eurer Ausbildung. Für die zweijährige Ausbildung müsst Ihr mindestens die Fachhochschulreife besitzen. Die Ausbildung bei der PSD Bank beginnt mit den Einführungstagen. Während dieser Zeit lernt Ihr Eure Ausbilder, die anderen Azubis und natürlich das Unternehmen kennen. Ihr werdet im Laufe der Ausbildung alle Bereiche der Bank kennenlernen, doch der Schwerpunkt Eurer Ausbildung wird in der Kundenberatung liegen. Der theoretische Teil Eurer Ausbildung findet im Blockunterricht in der Berufsschule statt.

• Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
• Ausbildung zum Bankkaufmann mit Zusatzqualifikation Allfinanz (m/w/d)

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tobi´s – Regionale & Deutsche Lieblingsgerichte

Im Stuttgarter Europaviertel am Mailänder Platz befindet sich das Restaurant tobi´s. Tobias und Julia Meyer entwickelten im Jahr 2005 das Konzept der regionalen, deutschen Küche in einem modernen Ambiente. Seitdem ist die Basis des Unternehmens ein ausgewogenes Angebot an Speisen und Getränken anzubieten, die sowohl eine gute Qualität, als auch einen fairen Preis mit sich bringen. Das Familienunternehmen setzt sehr viele Erwartungen aber genauso viel Vertrauen in seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und ist sich bewusst, dass der Erfolg nur gemeinsam entstehen kann. Um Vertrauen und Sicherheit zu schaffen werden alle Gerichte in einer offenen Küche vor den Augen der Kunden zubereitet.

Bei tobi´s wird darauf geachtet, dass das Essen einen Regionalen Bezug hat. Hierbei bezieht sich das Unternehmen vor allem auf Baden-Württemberg und Bayern, aber auch auf den Allgäu bzw. auf die Berge im allgemeinen. Deshalb finden die Gäste nicht nur Maultaschen, Spätzle und Linsen auf der Speisekarte, sondern auch Fleischkäse und bayrisches Helles. Außerdem stehen auch typisch deutsche Speisen wie Schnitzel, Currywurst und Braten auf dem Plan. Seit der Eröffnung im Jahr 2006 haben sich zwei unterschiedliche Konzepte entwickelt. Zum einen das tobi´s Restaurant, das wie bei anderen Restaurant zum gemütlich essen und verweilen einlädt und zum anderen das tobi´s Snack, welches Gerichte zum Mitnehmen anbietet.

In dem Unternehmen von Tobias und Julia Meyer könnt Ihr Euch entweder zur Fachkraft für Gastgewerbe in der Systemgastronomie oder zur Fachkraft für Systemgastronomie ausbilden lassen. Beide Ausbildungen finden sowohl im Betrieb, als auch im Blockmodell in der Berufsschule in Waiblingen statt. Während die Ausbildung für Fachkräfte im Gastgewerbe nur zwei Jahre lang dauert, lernt Ihr in der Ausbildung zur Fachkraft für Systemgastronomie drei Jahre. Bei der Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe werdet Ihr in der Schule vor allem in den Bereichen Kochen und Service, (Waren-)Wirtschaft, Lebensmitelkunde und Speisekartengestaltung unterrichtet. Bei dem zweiten angebotenen Ausbildungsberuf werden die Bereiche Lebensmittelkunde und Speisekartengestaltung durch Systemgastronomie, Marketingorganisation sowie Personalwesen und Kostenkontrolle ersetzt.

• Ausbildung zum Fachmann für Gastgewerbe in der Systemgastronomie (m/w/d)
• Ausbildung zum Fachmann für Systemgastronomie (m/w/d)

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Volkswagen Automobile – Lernen bei einem der größten Marken der Welt

Die Volkswagen Automobile Stuttgart liegt in der Heilbronnerstraße mitten in der Stadt. Das Unternehmen befindet sich an sechs verschiedenen Standorten in Stuttgart. Das Team der Volkswagen Automobile Stuttgart besteht aus mehr als fünfzig Personen. So kann den Kunden in jedem Bereich die beste Betreuung und Beratung geboten werden. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen glänzen alle durch ihre langjährige Erfahrung in der Automobilbranche. Zudem legt das Unternehmen viel Wert darauf auch nicht deutschsprachigen Kunden gerecht zu werden. Aus diesem Grund arbeiten dort Menschen aus mehreren Nationen. Den Kunden wird dort also nicht nur in deutsch, sondern auch in englisch, türkisch, kroatisch und spanisch, sowie russisch, norwegisch und schwedisch weiter geholfen. 

Das Unternehmen bietet viele verschiedene Dienstleistungen an. Dazu gehören auch ein Glasreparatur und Express Service. Genauso wichtig für das Unternehmen wie für die Kunden ist der Reifenservice und die Ersatzwagen. Auch Garantieverlängerungen, Wartungen und Inspektionen gehören zum Arbeitsalltag der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ein besonderes Merkmal des Unternehmens ist auch der hervorragende Hol- und Bringservice, wodurch den Kunden einiges an Arbeit und Zeit abgenommen wird. Selbstverständlich soll auch die Schönheit nicht zu kurz kommen. Aus diesem Grund bietet Volkswagen Automobile einen Karosserie- und Lackservice an, um sowohl älteren als auch Neuwagen wieder Glanz zu verleihen.

Ob kaufmännischer oder technischer Beruf, bei Volkswagen Automobile könnt Ihr die beste Ausbildung erwarten. Wie bei vielen anderen dreijährigen Ausbildungen erfolgt die praktische Arbeit im Betrieb, während das theoretische Wissen in der Berufsschule vermittelt wird. Die Auszubildenden haben in dem Unternehmen einen hohen Stellenwert, weshalb sie nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werden. Dadurch wird Eure Ausbildung alles andere als öde und langweilig. Ganz im Gegenteil, Euch steht eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung bevor. Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung bestehen gute Übernahmechancen und damit verbundene Entwicklungsmöglichkeiten.

• Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) 

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Wolff & Müller – Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten aus einer Hand

Das Unternehmen Wolff & Müller liegt in der Schwieberdinger Str. in Stuttgart. Das Familienunternehmen wurde 1936 in Stuttgart gegründet und hat auch heute noch seinen Standort dort. Zu den Geschäftsfeldern von Wolff & Müller gehören Bauleistungen, Baustoffe/Rohstoffe und Dienstleistungen. Bei den Bauleistungen handelt es sich nicht nur um Hoch- und Industriebau, sondern auch um Tief- und Straßenbau, sowie Ingenierbau. Auch der Spezialtiefbau und Stahl- und Glasbau gehören zu den Spezialitäten des Unternehmens. Des weiteren zählen auch die Bauwerkssanierung und die Government Services zu dem genannten Geschäftsbereich.

Da das Unternehmen Wolff & Müller langfristig denkt und handelt, hat es ein so genanntes E.P.I.-Prinzip entwickelt. An dessen drei Leitwerten, effektiv, partnerschaftlich und innovativ, orientiert sich das Unternehmen bei seinem gesamten Handeln. Effektivität soll zur Zeitersparnis, Kostensenkung und Steigerung der Bauqualität beitragen. Partnerschaft darf auf keinen Fall fehlen, denn egal um welches Bauwerk es sich handelt, alleine kommt man nie so gut voran wie im Team. Der letzte Punkt, Innovation, steht dafür, dass das Unternehmen schon heute für die Anforderungen von morgen plant und baut. Damit das Familienunternehmen den Anforderungen seiner Kunden auch gerecht werden kann, konzentrieren sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf spezifische Segmente des Bauens, statt alle Bereiche anzudecken.

Wenn Ihr Euch für Technik interessiert und an Bauplänen und IT-Systemen arbeiten möchtet oder gerne unter freiem Himmel auf dem Bau arbeitet, seid Ihr bei Wolff & Müller genau richtig. Aber auch ein Schreibtischjob bei dem Ihr plant und organisiert wird Euch bei dem Bauunternehmen angeboten. In insgesamt fünfzehn Berufen bildet das Unternehmen junge Frauen und Männer seit Jahren aus. Die bisher einzige kaufmännische Ausbildung die von dem Betrieb angeboten wird, ist die für Industriekaufleute. Alle weiteren Ausbildungsberufe sind technisch oder gewerblich. Dazu zählen unter anderem der Fachinformatiker für Systemintegration, der technische Systemplaner und der Vermessungstechniker. Auch der Asphaltbauer, Baugeräteführer und Kanalbauer gehören zu den gewerblichen Ausbildungsberufen. Des weiteren bildet das Unternehmen Maurer, Straßenbauer, Spezialtiefbaufacharbeiter und Baugeräteführer für den Spezialtiefbau aus. Ebenfalls interessant sind die Berufsbilder der Beton- und Stahlbauer, sowie der Konstruktionsmechaniker für Stahl und Metallbau. Besonders interessant für technisch interessierte Menschen ist der Beruf des Land- und Baumaschinenmechatronikers.

• Ausbildung zum Asphaltbauer (m/w/d)
• Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d)
• Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)
• Ausbildung zum Kanalbauer (m/w/d)
• Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)
• Ausbildung zum Maurer (m/w/d)
• Ausbildung zum Straßenbauer (m/w/d)
• Ausbildung zum Spezialtiefbaufacharbeiter (m/w/d)
• Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker Stahl- und Metallbau (m/w/d)
• Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker PST (m/w/d)
• Ausbildung zum Baugeräteführer für den Spezialtiefbau (m/w/d)
• Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
• Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d)
• Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d)
• Ausbildung zum Industriekaufmann Fachrichtung Bau (m/w/d)

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Welche Ausbildung ist die Richtige für mich? 🧐

Die Ausbildungszeit wird maßgeblich über Deine Zukunft bestimmen. Der Start ins Berufsleben sollte folglich gut durchdacht sein. Für alle, die noch nicht genau wissen, welchen Beruf Sie erlernen wollen sind folgende Fragen sehr hilfreich:

Sprichst Du gerne vor anderen Menschen?
Wenn das der Fall ist bist Du ein kommunikativer Typ. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Dir auch Gespräche mit Kunden leicht fallen werden, daher wäre ein Beruf mit viel Kontakt zu anderen bestimmt spannend für Dich. Überlege, ob Berufe im Servicebereich, wie der Hotelbranche oder im Verkauf eine Option sind.

Du bist eher zurückhaltend?
Gar kein Problem, in vielen Berufen kannst Du auch durchstarten, wenn Du eher zurückhaltend bist. Wenn Du gerne kreativ arbeitest könnten handwerkliche Berufe toll zu Dir passen und auch in den Naturwissenschaften gibt es eine Menge Alternativen.

Was sind Deine Hobbys?
Das Hobby zum Beruf zu machen ist natürlich eine traumhafte Vorstellung, doch auch wenn dies nicht komplett realisierbar ist, kann Dir die Überlegung sehr helfen. Wenn Fußball für Dich dein Leben ist, kannst Du z.B. überlegen, ob Du in den Fitnessbereich einsteigen möchtest oder im Einzelhandel in Sportgeschäften Deine Berufung findest. Wenn Du gerne Partys feierst, schau im Event- und Messebereich nach Ausbildungsplätzen. Auch im Gastro- und Touristikbereich finden kreative Menschen häufig Ihre Bestimmung. 

Was ist Dein Lieblingsschulfach?
Alle die sich jetzt denken: "sowas habe ich doch nicht" solten einmal auf Ihren Stundenplan schauen und überlegen, welches Fach vielleicht doch nicht so übel ist. Denn die Fähigkeiten, die Du erworben hast lassen sich sinnvoll ausbauen. Liegt Dir zum Beispiel Mathe ganz gut, kannst Du auch einaml über eine Ausbildung bei einer Bank oder Versicherung nachdenken, denn diese Berufe sind wesentlich spannender als Du dir vielleicht vorstellen kannst. Sind Dir Sprachen lieber, können Jobs im Büro ein Volltreffer sein, gerade Fremdsprachen öffnen Dir in vielen Berufen die Türen. 

Am besten arbeitest Du mit einer Pro- und Contraliste. Schreibe einfach auf was Du dir erhoffst (Aufgabenfelder,  Kundenumgang, Arbeitszeiten etc.), oftmals ist der Wunschberuf greifbarer als es im ersten Augenblick scheint. Wenn es Dir schwer fällt Dich selbst einzuschätzen, kannst Du auch enge Freunde oder die Familie fragen, was sie an Dir schätzen und welche Begabungen Du hast.

Wenn Du dir noch immer unsicher bist, hat die Bundesagentur für Arbeit ein Erkundungstool entwickelt, was Dich bei deiner Suche unterstützt.